Bedrift
Hva er vel ikke bedre enn en arbeidsplass som har motiverte og engasjerte ansatte, med rask verdiskaping, god flyt og lønnsomhet. Det starter med nysgjerrighet, åpenhet og endringsvilje.
Arbeidsmiljø og kultur er komplekst. Samspillet og relasjoner mellom medarbeidere og ledere er avgjørende faktorer for trivsel. Hvem trenger du å være som leder for at de ansatte skal trives? Hva trenger du som medarbeider å utvikle deg på for at du skal ha det bra på jobb? Kanskje du som leder er redd for å ta den vanskelige samtalen fordi du ikke vet hva som møter deg eller hvordan du skal håndtere reaksjonene?
Uansett hvilke rolle du har på en arbeidsplass så er du en viktig brikke for felleskapet og trivsel. Når du blir bevisst på hva som trigger og hvorfor, får forståelse, verktøy og mentale øvelser for endring- da kan kan underverker både for deg selv og menneskene rundt deg skje.
Hva kan jeg hjelpe din bedrift med?
-
Coaching av ledere – Styrke lederkompetanse, kommunikasjon, beslutningsevne og trygghet i vanskelige samtaler.
-
Coaching av medarbeidere – Skape motivasjon, engasjement og utvikling på individnivå.
-
Arbeidsmiljø og teamutvikling – Forbedre samarbeid, tillit og trivsel i teamet
-
Endringsledelse og omstilling – Støtte ansatte og ledere i å håndtere nye arbeidsoppgaver og organisatoriske endringer.
Ta gjerne kontakt med meg for en uforpliktende prat.
Sammen utforsker vi bedriftens behov og muligheter.